7月25日，浙江中榮建設(shè)有限公司2020年上半年度工作會(huì)議在德清香溢生態(tài)園舉行，公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能部門負(fù)責(zé)人、全體行政人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表參加了本次會(huì)議。黃思明董事長主持會(huì)議并發(fā)表講話。會(huì)議全面總結(jié)了上半年度工作，梳理了存在的問題，明確了下階段努力的方向。

    首先是新員工何云娜的自我介紹，并在會(huì)上作了積極發(fā)言，希望努力為公司添光增彩，盡快融入新的工作環(huán)境。參會(huì)人員對(duì)她的到來紛紛表示歡迎。

    其次是公司領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。黨支部書記孫炎霞就黨建工作作出總結(jié)：她表示支部將緊緊圍繞公司的發(fā)展，積極配合做好“行政工作的重點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)，黨務(wù)工作的亮點(diǎn)”。并就黨建工作的做法、存在的不足之處、下一步黨支部和全體黨員要做的工作及努力方向作了全面的匯報(bào)。

    常務(wù)副總經(jīng)理俞學(xué)文結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)安全生產(chǎn)、民工管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)存在的問題作了深刻分析，同時(shí)他表示上半年公司安全生產(chǎn)平衡運(yùn)行、民工管理跨上一個(gè)新臺(tái)階、科技創(chuàng)新目標(biāo)明確等，這些都是下階段工作順利開展的基礎(chǔ)。

    總經(jīng)理陳國泉就上半年度工程產(chǎn)值、賬務(wù)管理、經(jīng)營狀況、行政管理等方面進(jìn)行了回顧總結(jié)，對(duì)各部門獲得的榮譽(yù)給予了肯定和贊許，同時(shí)強(qiáng)調(diào)下半年的工作重點(diǎn)是：有效開展投標(biāo)工作，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)雙豐收。

    第三項(xiàng)議程是各部門代表交流發(fā)言。辦公室主任方紅亞用八個(gè)字闡述了辦公室工作——“服務(wù)、專業(yè)、多心、多元”。預(yù)結(jié)算科科長吳文超從專業(yè)的角度跟大家分享了商務(wù)標(biāo)編制的過程中取得的成績、遇到的問題以及他破解問題的個(gè)人見解。質(zhì)量技術(shù)科科長潘平的發(fā)言名為《乘風(fēng)破浪的我們》，用詼諧幽默的語句描述了真實(shí)的建筑工地生活，同時(shí)也表達(dá)了他對(duì)項(xiàng)目管理工作更深的理解和體會(huì)。

    最后，公司董事長黃思明對(duì)員工的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：不經(jīng)風(fēng)雨、怎見彩虹!同時(shí)他指出當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨的三種關(guān)系問題：一、公司與項(xiàng)目部之間的關(guān)系;二、員工與公司之間的關(guān)系;三、制度的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。并強(qiáng)調(diào)未來我們要轉(zhuǎn)變思路，注重人才的培養(yǎng)，建立更完善的管理體制。

    通過本次半年度會(huì)議，今后公司將進(jìn)一步規(guī)范管理，全面開拓市場，強(qiáng)化爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，經(jīng)過人才優(yōu)化、管理更新，才能背靠優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)施多元化、市場化的發(fā)展戰(zhàn)略，公司也將迎來更加輝煌的明天!